نیروی کار مورد نیاز کانادا (پرستاری و کادر درمان)

در ابتدای سال 2023، اداره مهاجرت و اقامت کانادا روش جدیدی را به قرعه کشی اکسپرس اینتری اضافه کرد که با عنوان قرعه کشی مبتنی بر دسته بندی معرفی گردید. این روش جدید تفاوت چندانی با روش ها قبلی ندارد و تنها تفاوت آن انجام  قرعه کشی ها به صورت متمرکز بر برخی مشاغل و صنایع است. با استفاده از روش جدید نیروی کار مورد نیاز کانادا تامین خواهد شد که مشاغل پرستاری و کادر درمان یکی از دسته بند های جدید است. (نوشته شده توسط مشاور رسمی سازمان مهاجرتی STUDY2020)

بطور مثال قرعه کشی مشاغل فعال در زمینه کشاورزی و یا مشاغل پرستاری (کادر درمان) و یا حتی مشاغل فعال در زمینه حمل نقل که میتواند انواع شغل ها را شامل شود. (راننده کامیون و یا مالکان شرکت های حمل و نقل و… .در واقع نیروی کار مورد نیاز کانادا با استفاده از این روش راخت تر نسبت به گذشته تامین خواهد شد و در واقع دولت کانادا سریع تر به اهداف سالانه خود که افزایش جمعیت و جذب نیروی کار خارجی است دست پیدا میکند.

اگر بخواهیم بصورت خلاصه وار اکسپرس اینتری را معرفی کنیم، یکی از دو راه اصلی ورود به دریافت اقامت دائم است که بر اساس  دانش و سابقه کاری و همچنین سن متقاضیان و همچنین سیستم امتیاز دهی اداره مهاجرت و اقامت عمل میکند. هر دو هفته یکبار قرعه کشی اکسپرس اینتری انجام میشود. هر ساله تعداد مهاجران مورد نیاز اداره مهاجرت واقامت کانادا توسط سیاستمداران کانادایی اعلام میگردد و بنا بر امتیاز افراد و همچنین تعداد متقاضیان  موجود در پول آخرین امتیاز مورد تایید تعیین میگردد. دعوت نامه متقاضیان بر اساس میان امتیاز آنها صادر میگردد و در واقع این سیستم امتیاز دهی کاملا مبتنی بر رقابت افراد است تا بتواند نیروی کاری حرفه ای، کاربلد و با تجربه با سطح زبان قوی جذب کشور کانادا کند.

شغل  پرستاری یکی از مشاغل پر طرفدار با نرخ تقاضای بسیار بالا است که از ابتدای سال 2023 در روش جدید قرعه کشی اکسپرس اینتری جای گرفت.

دسته بندی های جدید اکسپرس اینتری

اداره مهاجرت و اقامت کانادا، 5 دسته بندی مهم از مجموعه مشاغل مورد نیاز کانادا را بصورت کاملا استراتژیک مورد هدف قرار داده است تا نیروی کار مورد نیاز خود را از این روش با سرعت بالاتری تامین کند.

1. کادر درمان (پرستاری و مشاغل فعال در حوزه سلامت و بهداشت)
2. علوم و فناوری
3. مهندسی
4. حمل و نقل
5. کشاورزی (زراعت)

شغل پرستاری (کادر درمان) در دسته بندی جدید اکسپرس اینتری

کشور کانادا با کمبود مزمن کادر درمان و پرستار مواجه است که متاسفانه اثری مخرب بر مراقبت های اولیه و اورژانسی تحمیل نموده که این کمبود، ناشی از عدم حضور منابع انسانی کافی و همچنین کمبود نیروی کار حرفه ای و با تجربه است.

بسیاری از مراکز درمانی در کانادا با کمبود نیروی کار (پرستار و کادر درمان) مواجه هستند و حتی در برخی موارد، بیمارستان ها و درمانگاه های بسیاری طی 10 الی 5 سال گذشته به طور کامل تعطیل شده اند.

کشور کانادا نیاز دارد برای تکمیل ظرفیت خالی از مهاجران خارجی و بخصوص نیروی کار حرفه ای خارجی بهره مند شود که این امر بدون  ارائه برنامه ای قطعی و مدون غیر قابل اجرا بود.

آمار نشان میدهد که در 3 ماهه چهارم سال 2022 (فصل پاییز) کمبود نیروی کار در زمینه بهداشت و درمان برابر 143 هزار نفر نیروی کار بوده است که این عدد خود حاکی از فاجعه ای عمناک در این صنعت است. نیروی کار مورد نیاز در زمینه پرستاری و کادر درمان بخش اعظمی از این 143 هزار نفر را تشکیل میدهد. این میزان برابر با 6 درصد کمبود نیروی کار حرفه ای با پیشینه پرستاری است.

از آنجاییکه اشتغال پزشکان خارجی در کشور کانادا از لحاظ قانونی ممکن نیست، دولت کانادا از آسان نمودن این فرآیند برای پزشکان خارجی خبر داده است. حال باید دید که آیا این خبر تا چه حد صحت داشته و به اجرا در میاید. کادر درمان و بخصوص پرستاران خارجی با سپری کردن دوره هایی کوتاه مدت میتوانند بصورت رسمی در کشور کانادا کار نمایند.

تعداد پرستاران و کادر درمان مورد نیاز کانادا

بر اساس داده های طبقی بندی شده Canadian Occupation Projection System ، نیروی کار مورد نیاز کانادا در زمینه بهداشت و درمان (کادر درمان) در سال های 2021 تا 2023 به شرح زیر است.

(نکته: مشاغل موجود به صورت تقریبی است)

• پرستاران رسمی: 155 هزار شغل
• کادر درمان (پرستار) دارای گواهینامه کانادایی: 27 هزار شغل
• پزشکان عمومی و پزشکان خانواده: 48 هزار شغل
• کادر درمان (اعم از اتاق عمل، تدارکات و از این قبیل مشاغل): 48 هزار نفر
• پزشک متخصص: 29 هزار شغل
• هماهنگ کننده (منشی) با سابقه فعالیت در بیمارستان و درمانگاه (تحصیلات مرتبط): 23 هزار نفر
• پزشک داروساز: 16 هزار نفر
• روان پزشک: 14 هزار نفر

بر این اساس، کانادا نیاز دارد تا هزاران پرستار و پزشک را در سال های پیش رو وارد بازار کار کانادا نماید تا اثرات مخرب این کمبود را به حداقل رساند و نیروی کار مورد نیاز را تامین کند.

اخذ مشاوره رایگان و ارزیابی اولیه جاب آفر(STUDY2020)

ورود پرستاران با تجربه به کشور کانادا با استفاده از جاب آفر

یکی از سریع ترین راه های ورود به کشور کانادا، جاب آفر (پیشنهاد شغل) از سوی کارفرمای کانادایی است. در واقع با در دست داشتن جاب آفر شرایط ورود برای افراد با تجربه با سابقه پرستاری هموار تر خواهد بود و مسیر دریافت اقامت دائم بر اساس قوانین و روش های جدید مهاجرتی مبتنی بر حرفه و پیشینه متقاضیان ساده تر و راحت تر است.

در سازمان مهاجرتی ما، همکاران ما در واحد مشاغل و جاب آفر، ارزیابی کامل را بر رزومه متقاضی بصورت کامل انجام داده و سپس با انتخاب کارفرما اقدام به دریافت جاب آفر برای مشتریانمان خواهیم کرد.

تمامی خدمات شغلی (جاب آفر) ما کاملا قانونی بوده و بر اساس مشاغل واقعی و موجود با درنظر گیری حداکثر مزایا و حقوق میباشد. بیاد داشته باشید که جلب نظر کارفرما و انجام مصاحبه های مورد نیاز شما با کارفرمایی کانادایی با جضور یکی از مشاوران شرکت در دپارتمان جاب آفر انجام میپذیرد.

مراحل دریافت جاب آفر از طریق STUDY2020 (فرآیند سازمانی)

1. مشاوره و ارزیابی اولیه (تکمیل فرم ارزیابی)
2. جستجوی شغل و کار فرما / پرستاری و کادر درمان بر اساس رزومه فرد متقاضی
3. انجام مصاحبه های لازم توسط کارفرما (با حضور یکی از مشاوران استادی2020)
4. صدور جاب آفر (پیشنهاد شغلی) از سوی کارفرما
5. دریافت گزارش LMIA (گزارش نیروی کار مورد نیاز بر بازار کار کانادایی)
6. سابمیت درخواست ویزای کاری (از نوع: بسته) برای فرد متقاضی
7. ورود فرد متقاضی و اشتغال در شغل مورد نظر
8. اقدام به دریافت اقامت دائم پس از سپری شدن سابقه حداقل 6 الی 12 ماه فعالیت و واریز حقوق
9. اخذ اقامت دائم کانادا و ورود به مسیر شهروندی کانادا

مطالب مهم دیگر که باید بخوانید:

ویزای کاری کانادا با استفاده از جاب آفر

مشاغل ناک (طبقه بندی ملی مشاغل کانادا)

سازمان مهاجرتی و مشاوران رسمی سازمان