جاب آفر رسمی از کارفرمای کانادایی
پیشنهاد شغلی (جاب آفر)
چرا موضوع جاب آفر رسمی (واقعی!) مطرح میشود؟ جواب این سوال بسیار ساده است.
پس از پایان همه گیری کرونا و آغاز بکار مشاغل در کشور کانادا، مالکان کسب وکار به جهت افزایش درآمد، اقدام به فروش موقعیت های شغلی (جاب آفر بهمراه تاییدیه (LMIA) در ازای دریافت مبلغی از متقاضیان مهاجرت به کانادا کرده اند.
این امر در حالی اتفاق می افتد که هیچ موقعیت شغلی موجود نیست و در واقع شغل پیشنهاد شده وجود خارجی ندارد و متقاضی فقط دارای یک نامه جاب آفر و تاییدیه LMIA صادر شده از سوی کارفرما خواهد بود و پس از ورود به کشور کانادا با استفاده از ویزای کار بسته (Closed Work Permit) موظف به پرداخت حقوق خود به کارفرما برای مدتی معین است و پس از کسر مالیات حقوق وی به او بازگردانده میشود تا وضعیت اقامتی وی با مشکل روبرو نشود.
دریافت اقامت دائم با استفاده از جاب آفر:
پس از گذشت حداقل یک سال، متقاضی قادر خواهد بود تا برای اقامت دائم خود و خانواده اقدام نماید.
در ادامه مطلب به طور مفصل به نحوه دریافت اقامت دائم پرداخته ایم .
خدمات جاب آفر شرکت Study2020
تمامی پیشنهادات شغلی (جاب آفر) های ارائه شده توسط ما در سازمان مهاجرتی استادی2020 توسط کارفرمایان و برخی آژانس های کاریابی به جهت ارائه به نیروی کار خارجی علاقمند به مهاجرت به کانادا عرضه میشوند و تماما وجود خارجی داشته و دارای حداکثر حقوق و مزایا هستند.
و برتری خدمات ارائه شده در سازمان مهاجرتی استادی2020 به علت اصیل بودن نوع و کیفیت خدمات است که ما را با دیگر مراکز مهاجرتی ارائه دهنده خدمات جاب آفر “صوری” متمایز میکند.
خدمات جاب آفر و تاییدیه LMIA دریافت شده شرکت، کاملا قانونی و بر اساس جلسات متعدد با کارفرمایان و همچنین متقاضیان این برنامه مهاجرتی ارائه میشود.
پس از بررسی رزومه فرد متقاضی و ارزیابی اولیه وی توسط مشاوران شرکت، قادر هستیم تا با انتخاب شغل مرتبط با پیشینه متقاضی، جاب آفر رسمی را با درنظر گیری حداکثر حقوق از کارفرمای منتخب دریافت کنیم و ناگفته نماند تمام خدمات ارائه شده جاب آفر ( پیشنهاد شغلی ، LMIA) به صورت تضمینی انجام میپذیرد و مانند دیگر خدمات شرکت پرونده ویزای متقاضی با بیمه مهاجرتی شرکت استادی2020 گارانتی میشود.
مزایای دریافت ویزای کاری کانادا با جاب آفر
مزایای دریافت ویزای کار کانادا با استفاده از جاب آفر از کارفرمای
کانادایی به شرح زیر هستند.
·
حداکثر حقوق و
مزایا
·
دریافت اقامت دائم
کانادا
·
اشتغال آنی پس از
ورود به خاک کانادا
·
همراهی خانواده
متقاضی و دریافت ویزای کار باز برای همسر
·
ثبت نام رایگان
فرزندان در مدارس دولتی کانادایی
·
دریافت کمک هزینه
500 دلاری به ازای هر فرزند (18 ماه پس ورود به خاک کانادا) تا سن 17 سالگی
(واجدین شرایط: دارندگان ویزای تحصیلی و کاری کانادا)
·
بهرمندی از مزایای
شغلی (مانند:خدمات درمانی، دندانپزشکی رایگان، پاداش، مرخصی با حقوق حداقل 2 الی 3
هفته در سال، مرخصی بارداری برای بانوان)
·
بهرمندی از پلن RRSP (برخی مشاغل)
·
دریافت هزینه های
تلفن همراه (برخی مشاغل)
·
دریافت وام پیش
خرید مسکن (مختص تازه واردان تا 5 سال، ارائه دهندگان: بانک CIBC)
برخی
مزایای عنوان شده در دیگر برنامه های مهاجرتی مشترک هستند
مراحل دریافت جاب آفر و گزارش LMIA
- ارزیابی اولیه متقاضی توسط دپارتمان جاب آفر
- برگزاری جلسه مصاحبه آنلاین با مشاوران سازمان
- انتخاب شغل بر اساس پیشینه شغلی متقاضی
- تایید رزومه فرد متقاضی و انتخاب موقعیت شغلی توسط متقاضی و مشاوران سازمان
- برگزاری 2 الی 3 جلسه مصاحبه آنلاین از سوی کارفرما (مشاوران سازمان برای ایجاد ارتباط و همراهی متقاضی در جلسه حضور خواهند داشت)
- ارائه جاب آفر و تایید فرد متقاضی برای شغل پیشنهاد
- تکمیل و ارسال فرم های مربوط به ارزیابی اثرگزاری نیروی کار خارجی بر بازار کار کانادا LMIA
- دریافت تاییدیه گزارش LMIA
- سابمیت مدارک ویزای کار بسته توسط مشاوران سازمان
- دریافت ویزای کار بسته برای متقاضی و ویزای کار باز برای همسر (در صورت وجود)
حداقل زمان مورد نیاز برای دریافت ویزای کار بسته کانادا به مدت 6 الی 8 ماه خواهد بود و پس از صدور ویزای کار، متقاضی موظف است تا پس از ورود به
کشور کانادا در موقعیت شغلی منتخب حضور بهم رسانده و مشغول به کار شود
Labour Market Impact Assessment (ارزیابی اثرگذاری بر بازار کار) مختص استخدام نیروی کار خارجی در کانادا
گزارش LMIA و اهمیت آن
LMIA مخفف
Labour Market Impact Assessment میباشد و به معنای ارزیابی تاثیر نیروی
کار (خارجی) بر بازار کار کانادایی است.
این اریابی توسط سازمان کار و امور منابع انسانی کانادا صادر میشود
و مهمترین اصل و علت این امر (ارزیابی) بررسی توانایی کارفرمای کانادا بر استخدام
نیروی کار خارجی (مهاجر) است که پس از ارزیابی گزارشی مبنی بر توانایی کارفرما بر
استخدام نیروی کار خارجی صادر میگردد.
گزارش صادر شده پس از ارزیابی LMIA میزان اثر گذاری فرد مهاجر
(نیروی کار خارجی) بررسی شده و مهمترین فاکتور تعیین کننده نوع شغل و میزان حقوق
خواهد بود.
در واقع در صورتی که LMIA صادر شود بدین معناست که فردی دیگر (مقیم و یا شهروند
کانادایی) قادر به جایگزینی در موقعیت شغلی نبوده است.
در حال حاضر با توجه به جمعیت پایین کانادا به نسبت قدرت اقتصادی
این کشور (عضو گروه 20)
، وسعت بسیار زیاد کشور (دومین کشور بزرگ در جهان) و همچنین برنامه
های منعطف موجود مهاجرتی، صدور LMIA در اغلب اوقات با موفقیت انجام میپذیرد.
فاکتور های اثر گذار در تسحیل روند صدور LMIA
-
- رزومه فرد متقاضی
-
- پیشینه حرفه ای و تحصیلی متقاضی
-
- سابقه کار مرتبط
-
- حقوق درنظر گرفته شده
-
- روند آشنایی کارفرما با فرد متقاضی
-
- بستر های تبلیغ شده توسط کارفرما به جهت استخدام نیروی کار
جاب آفر های تایید شده، اما بدون وجود خارجی!
دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی امری ساده و اما در عین حال پر از فراز و نشیب است.
در برخی اوقات کارفرمایان کانادایی 4 الی 5 جلسه مصاحبه کاری را برگزار میکنند تا از توانایی فرد متقاضی اطمینان کسب کرده تا وی را به استخدام خود درآورند.
این درحالی اتفاق می افتد که دریافت پیشنهاد شغلی از یک طرف و راضی نمودن کارفرما به جهت ارائه جاب آفر با تاییدیه LMIA از طرفی دیگر، امری است که دلیل اصلی ناهموار بودن این مسیر میباشد.
تمامی متقاضیان جاب آفر که علاقمند به مهاجرت به کانادا هستند خواهند توانست با برقراری ارتباط با مشاور رسمی شرکت در دپارتمان مشاغل کانادایی، ارزیابی شده و در صورت موفقیت در این مسیر گام بردارند.
تمامی مشاغل ارائه شده توسط مشاوران ارشد شرکت استادی2020 دارای تاییدیه های رسمی LMIA بوده که حداکثر حقوق را برای هر شغل در نظر گرفته اند.
مشاغل موجود برای دریافت جاب آفر رسمی
مشاغل موجود بر اساس میزان حقوق، کد ناک “NOC” و همچنین موقعیت جغرافیای شغل و کارفرما دسته بنده شده اند.
| گروه شغلی | NOC | حقوق، سالانه (دلار کانادا) | استان |
| مارکتینگ | B, 0 | >25.000 | اونتاریو، بریتیش کلمبیا، آلبرتا، ساسکاچوان |
| پزشک | A | >65.000 | اونتاریو، بریتیش کلمبیا |
| دندانپزشک | A | >65.000 | بریتیش کلمبیا |
| امور مالی و حسابداری | A | >50.000 | بریتیش کلمبیا، اونتاریو، آلبرتا |
| ساختمان سازی و املاک | 0 | >45.000 | بریتیش کلمبیا |
| مهندسی معدن | B | >45.000 | بریتیش کلمبیا، آلبرتا |
| کشاورزی و دامداری | 0, B, A | >35.000 | بریتیش کلمبیا |
| مشاغل فنی و حرفه ای | B, 0 | >55.000 | اونتاریو، آلبرتا |
| حمل و نقل | 0 | >45.000 | اونتاریو |
| مدیریت منابع انسانی | A, B, 0 | >55.000 | اونتاریو |
| طراحی صنعتی | B | >35.000 | اونتاریو |
| هنرهای تجسمی(مجسمه ساز) | A | >55.000 | اونتاریو، بریتیش کلمبیا |
| حقوقدان | A | >60.000 | اونتاریو |
ناک کد (NOC) چیست و چه کاربردی دارد؟(کلیک کنید)
جدول متوسط دستمزد پیشنهادی در کانادا (جاب آفر)
در جدول زیر حقوق پیشنهادی برخی کسب وکارها در استان های کانادا را بررسی کرده ایم. توجه داشته باشید که حقوق های وارد شده در جدول زیر متوسط حقوق پیشنهادی و محاسبه شده به ازای هر ساعت میباشد که در صورتی که علاقمند به دریافت اقامت دائم با استفاده از برنامه استانی PNP باشید میبایستی حقوق خود را بر اساس میزان دستمزد بصورت “ساعتی” به جهت ارزیابی امتیاز لازم هر استان محاسبه کنید.
| استان | متوسط حقوق به دلار کانادا |
| آلبرتا | $28 |
| بریتیش کلمبیا | $25 |
| منیتوبا | $23 |
| نیو برانزویک | $24 |
| نیوفاندلند و لابرادور | $24 |
| نورتوست تریتوریز | $36 |
| نوا اسکوشیا | $22 |
| اونتاریو | $26 |
| پرینس ادوارد آیلند | $21 |
| کبک | $25 |
| ساسکاچوان | $25 |
| یوکان | $32 |
کارفرمایان و آژانس های کاریابی
لیست مشاغل معرفی شده فوق، توسط مشاوران ارشد شرکت استادی2020 گرد هم آمده است که برخی از مشاغل توسط کارفرمایان و برخی دیگر توسط آژانس های کاریابی در کانادا به جهت ارائه به مهاجران خارجی عرضه میشوند.
مشاوران ویزای کاری ما با برگزاری جلسات ارزیابی، توانایی فرد متقاضی بر دریافت جاب آفر را بررسی نموده و قادر خواهند بود با انتخاب صحیح شغل پیشنهادی، متقاضی را به کارفرما معرفی کنند.
نکته: جلسات مصاحبه با کارفرمای کانادایی (بنا بر نوع شغل) توسط همکاران ما در دپارتمان ویزای کاری تنظیم میشود.
اقامت دائم با جاب آفر
همانطور که پیشتر گفته شد، خدمات ارائه شده شرکت حول محور جاب آفر تماما قانونی بوده و شغل پیشنهاد شده کاملا رسمی است و وجود حارجی دارد!
از این رو متقاضی میتواند پس از ورود و اقامت در کشور کانادا وارد موقعیت شغلی شده و در همان ابتدای مهاجرت مشغول به کار شود امری که هدف اول و اصلی بسیاری از متقاضیان مهاجرت به کانادا میباشد.
مشاغل موجود از طریق همکاران ما در آژانس های کاریابی و همچنین برخی از کارفرمایان کسب وکارهای کانادایی دسته بندی گردیده اند.
در سازمان مهاجرتی study2020 با همکاری های چندجانبه با مشاغل گوناگون در اغلب صنایع، توانسته ایم مدت زمان فرآیند دریافت جاب آفر و LMIA را تسریع بخشیم تا بتوانیم ویزای کار متقاضیان را در کوتاه ترین زمان ممکن دریافت کنیم.
دریافت اقامت دائم کانادا با در دست داشتن ویزای کار بسته، پس از گذشت حداقل یک سال فعالیت در موقعیت شغلی، برای متقاضی امکان پذیر خواهد بود.
مدرک و نمره زبان مورد نیاز برای مهاجرت با جاب آفر
از آنجاییکه ارائه مدرک زبان برای تمامی متقاضیان اقامت دائم کانادا (داخل و خارج خاک کانادا) امری الزامی است، متقاضیان جاب آفر و ویزای کار بسته کانادا میبایستی به جهت دریافت اقامت دائم خود و خانواده مدرک زبان (آیلتس و یا سلپیپ) ارائه کنند. حداقل نمره زبان مورد نیاز برای دارندگان جاب آفر نمره 6 آیلتس میباشد. نکته: نمره زبان کاملا بستگی به موقعیت شغلی منتخب دارد.
همکاران ما در واحد ارزیابی و مشاوره اولیه تمامی اطلاعات مورد نیاز اعم از مدرک زبان و دیگر مدارک مورد نیاز را به اطلاع فرد متقاضی خواهند رساند.
آزمون های زبان مورد تایید اداره مهاجرت و اقامت کانادا(آیلتس، سلپیپ) کلیک کنید
فرم درخواست مشاوره و ارزیابی اولیه جاب آفر
رزومه کاری و اهمیت آن در دریافت جاب آفر از کارفرمای کانادایی
در دست داشتن یک رزومه کاری جامع یکی از مهمترین فاکتورهای تاثیر گذار در متقاعد سازی کارفرمایان میباشد. چرا که پذیرش و یا عدم پذیرش فرد متقاضی شغل در ابتدایی ترین قدم های استخدام نیرو وابسته به یک رزومه کاری حرفه ای است و در صورتی که نظر فرد خواننده (کارفرما) به رزومه ارائه شده جلب شود. اپلیکیشن فرد متقاضی به مصاحبه حضوری و یا آنلاین ارجاع داده میشود.
در مسیر مهاجرت به کانادا یا استفاده از جاب آفر (پیشنهاد شغلی) نه تنها فرد متقاضی مستلزم به معرفی خود و به تصویر کشاندن مهارت ها و توانایی های خود به کارفرماست بلکه در دستی دیگر بایستی نیاز اصلی خود به جهت دریافت تاییدیه LMIA را ابراز کند.
در دپارتمان آکادمیک شرکت study2020 تیم هایی قدرتمند از مشاوران کسب وکار را به جهت آماده سازی رزومه حرفه ای با توجه به سوابق کاری و تحصیلی متقاضیان جاب آفر گرد هم آورده ایم.
و از آنجاییکه در دست داشتن رزومه کاری و تحصیلی برای تمامی متقاضیان ویزا و مهاجرت به کانادا بخصوص متقاضیان ویزای کار و ویزای تحصیلی امری مهم و لازم است، رزومه ای متناسب با تمامی خواسته ها و نیاز های مشتریانمان آماده کرده و در کنار دیگر مدارک هویتی، تحصیلی ، کاری و همچنین انگیزه نامه ها قرار میدهیم.
چگونه یک رزومه کانادایی بنویسیم
اصول نگارش و تدوین یک CV حرفه ای مختص متقاضیان مهاجرت
چرا study2020
طی 17 سال سابقه فعالیت در ارائه خدمات مشاوره در امور مهاجرتی، پرونده های کثیری از مشتریانمان را به پرونده های موفق مهاجرتی تبدیل کرده ایم و به همین سبب دامنه وسیعی از داده های اطلاعاتی در امور مهاجرت کانادا، آمریکا و همچنین کشور های حوزه شنگن در اختیارمان قرار گرفته است.
اطلاعاتی نظیر:
تعداد پرونده های موفق، ریجکت شده، موفق در دادگاه، نوع برنامه مهاجرتی(تحصیلی، کاری، توریستی، استارتاپ، کارآفرینی استانی و…)، کشور مقصد، دلایل رد درخواست و بسیاری دیگر از پارامترهای موجود در امر مهاجرت که هر کدام بر اساس ماه، سال ، جنسیت متقاضی، کشور، شهر و استان مقصد، زمان سابمیت و همچنین تعدد درخواست متقاضیان تجزیه و تحلیل گردیده است.
چرا داده کاوی در امور مهاجرت امری کاربردی خواهد بود؟
با بکارگیری از الگوریتم های داده محور، فرآیند اکتشاف الگوها (داده کاوی) توام با ارائه خدمات بدون نقص مهاجرتی، بدون شک، میزان موفقیت پرونده ها افزایش میاید که این امر بدون در دست داشتن جامعه ای آماری گسترده امکان پذیر نمیباشد.
سازمان مهاجرتی استادی 2020 با بکارگیری شیوه های مدیریتی نوین در تمامی امور عملیاتی شرکت، از تمامی داده های موجود به جهت افزایش کیفیت خدمات و میزان بازدهی کارکنان و مشاوران بهره برداری مینماید.
پایگاه داده های اطلاعاتی Study2020 / پرونده های موفق/ نوع برنامه مهاجرتی/ تاریخ اقدام و … (کلیک کنید)
منابع مهاجرتی:
ناک کد (وبسایت رسمی اداره مهاجرت و اقامت کانادا)
مزایا و اعتبارات فرزندان برای والدین کانادایی، مقیم و حتی ساکنین کانادایی بدون اقامت دائم – همگان)
منابع علمی (غیر مرتبط با امور مهاجرت):
اطلاعات تکمیل (نام مطلب: ارزیابی اثرگذاری نیروی کار خارجی بر بازار کار کانادا - LMIA)
در عرصه مهاجرت و ویزای کار کانادا کلمه LMIA به وفور شنیده میشود و سوال بسیاری از افراد نا آشنا با امور مهاجرت این است که LMIA چیست و کاربرد آن در کجاست؟ Labour Market Impact Assessment به معنای ارزیابی اثرگذاری (نیروی کار خارجی) بر بازار کار کانادا میباشد که به اختصار “LMIA” گفته میشود.
این ارزیابی توسط سازمان کار و امور منابع انسانی کانادا صادر میشود و مهمترین اصل و علت این امر (ارزیابی) بررسی توانایی کارفرمای کانادا بر ارائه جاب آفر و استخدام نیروی کار خارجی (مهاجر) است که پس از ارزیابی گزارشی مبنی بر توانایی کارفرما بر صدور جاب آفر و استخدام نیروی کار خارجی صادر میگردد.
هدف اصلی صدور LMIA
یکی دیگر از مهمترین اهداف صدور LMIA این است که اطمینان حاصل شود که ورود کارگران خارجی با جاب آفر آسیبی به بازار کار کانادایی نمیرساند و کارفرما میتواند با آسودگی خاطر موقعیت شغلی را در کسب وکار خود پر نماید.
گزارش صادر شده پس از ارزیابی LMIA میزان اثر گذاری فرد مهاجر (نیروی کار خارجی) بررسی شده و مهمترین فاکتور تعیین کننده نوع جاب آفر، نوع شغل و حرفه مورد نیاز و میزان حقوق در نظر گرفته شده خواهد بود.
در واقع در صورتی که LMIA صادر شود بدین معناست که فردی دیگر (مقیم و یا شهروند کانادایی) قادر به جایگزینی در موقعیت شغلی نبوده است.
در حال حاضر با توجه به جمعیت پایین کانادا به نسبت قدرت اقتصادی این کشور (عضو گروه 20) ، وسعت بسیار زیاد کشور (دومین کشور بزرگ در جهان) و همچنین برنامه های منعطف موجود مهاجرتی، صدور LMIA در اغلب اوقات با موفقیت انجام میپذیرد.
برنامه استخدام نیروی کار خارجی
از آنجاییکه کشور کانادا دارای برنام های متنوع و منعطف مهاجرتی است و از کمبود منابع انسانی رنج میبرد، برنامه ای تحت عنوان TFWP و یا Temporary Foreign Worker Program را ابزاری برای تکمیل نیروی کار در زمانی که کارگر واجد شرایط در کانادا موجود نباشد به کار میگیرد.
کارفرمایانی که قصد استخدام نیروی کار خارجی با استفاده از ارائه جاب آفر را دارند میبایستی تاییدیه LMIA را بر اساس پیشنهاد و موقعیت شغلی موجود در کسب وکار خود را دریافت کنند.
به طور کلی، تمام کارفرمایان علاقند به استخدام نیروی کار خارجی مبایستی پیش از استخدام و ارائه جاب آفر و ورود به این پروسه (استخدام نیروی کار خارجی) نشان دهند که برای استخدام و جستجوی نیروی کار کانادایی به روش های متعددی تلاش کرده اند تا فردی واجد شرایط را استخدام نمایند. مانند چاپ موقعیت شغلی در روزنامه های کانادایی و یا ارسال آن در پلتفرم های کاریابی (البته برای مدتی مشخص حدودا 2 الی 3 ماه).
قوانین استخدام نیروی کار خارجی برای کارفرمایان (تاییدیه LMIA بهمراه نامه انتقالی)
تمامی کارفرمایانی که قصد استخدام نیروی کار خارجی با استفاده از جاب آفر هستند میبایستی برنامه های انتقالی را بهمراه درخواست LMIA ارائه کنند. دلیل ارائه برنامه های انتقالی، ایجاد اطمینان از کاهش اتکای خود به نیروی کار خارجی موقت در طول زمانی معین است.
به طور مثال ایجاد فضای آموزشی مستمر برای نیروی کار کانادایی تا زمانی که احتیاج کمتری به نیروی کار خارجی داشته باشند.
کسب وکارهایی که نیروی کار خارجی را با استفاده از تاییدیه LMIA و جاب آفر به استخدام خود در آورده اند در هر سال در بازه های زمانی مشخص توسط بازرسان بررسی و ارزیابی میشوند.
جاب آفر رسمی از کارفرمای کانادایی (این مطلب را از دست ندهید)
جدول متوسط دستمزد پیشنهادی در کانادا (برنامه مهاجرتی : ویزای کار بسته با استفاده از جاب آفر)
در جدول زیر حقوق پیشنهادی برخی کسب وکارها در استان های کانادا را بررسی کرده ایم. توجه داشته باشید که حقوق های وارد شده در جدول زیر متوسط حقوق پیشنهادی و محاسبه شده به ازای هر ساعت میباشد.
در صورتی که علاقمند به دریافت اقامت دائم با استفاده از برنامه استانی PNP باشید میبایستی حقوق خود را ساعتی به جهت ارزیابی امتیاز لازم هر استان محاسبه کنید.
| استان | متوسط حقوق به دلار کانادا |
| آلبرتا | $28 |
| بریتیش کلمبیا | $25 |
| منیتوبا | $23 |
| نیو برانزویک | $24 |
| نیوفاندلند و لابرادور | $24 |
| نورتوست تریتوریز | $36 |
| نوا اسکوشیا | $22 |
| اونتاریو | $26 |
| پرینس ادوارد آیلند | $21 |
| کبک | $25 |
| ساسکاچوان | $25 |
| یوکان | $32 |
دریافت جاب آفر با شرکت استادی 2020 (Study2020)
برتری خدمات ارائه شده ما در سازمان مهاجرتی استادی 2020 به علت اصیل بودن نوع و کیفیت خدمات میباشد که ما را با دیگر مراکز مهاجرتی ارائه دهنده خدمات جاب آفر “صوری” متمایز میکند.
جاب آفر و تاییدیه LMIA دریافت شده توسط تیم مشاوران شرکت، کاملا قانونی و بر اساس جلسات متعدد با کارفرمایان و همچنین متقاضیان جاب آفر ارائه میشود.
پس از بررسی رزومه فرد متقاضی و ارزیابی اولیه وی توسط مشاوران شرکت، قادر هستیم تا با انتخاب شغل مرتبط با پیشینه فرد متقاضی، جاب آفر رسمی را با درنظر گیری حداکثر حقوق از کارفرمای منتخب دریافت نماییم و ناگفته نماند تمامیم خدمات ارائه شده جاب آفر ( پیشنهاد شغلی ، LMIA) به صورت تضمینی انجام میپذیرد و مانند دیگر خدمات شرکت پرونده ویزای متقاضی با بیمه مهاجرتی شرکت استادی 2020 گارانتی میشود.
بیمه مهاجرتی استادی 2020 چیست؟(کلیک کنید)
فاکتور های اثر گذار در تسحیل روند صدور LMIA پس از دریافت جاب آفر از کارفرمای کانادا)
- رزومه فرد متقاضی
- پیشینه حرفه ای و تحصیلی متقاضی
- سابقه کار مرتبط (پیشینه حرفه ای مرتبط)
- حقوق درنظر گرفته شده
- روند آشنایی کارفرما با فرد متقاضی
- بستر های تبلیغ شده توسط کارفرما به جهت استخدام نیروی کار
- نوع شغل پیشنهادی (جاب آفر ارائه شده)
